Spørsmål · Utlending

Hvilke krav stilles til arbeidsgivers kontroll?

Ifølge utlendingsforskriften § 14-2: Etter en konkret helhetsvurdering, jf. lovens § 70, kan innreiseforbudet settes tilto år,fem år,ti år, ellervarig. to år, fem år, ti år, eller varig. Innreiseforbud gitt i medhold av lovens § 66 første ledd bokstav a, d, f og annet ledd, kan gis for ett år, to år eller fem år.

Informasjon, ikke juridisk rådgivning. Retti forklarer hva norsk lov sier basert på publisert lovtekst. Dette er ikke juridisk rådgivning. Kontakt advokat for vurdering av din konkrete sak.

Kort svar

Ifølge utlendingsforskriften § 14-2: Etter en konkret helhetsvurdering, jf. lovens § 70, kan innreiseforbudet settes tilto år,fem år,ti år, ellervarig. to år, fem år, ti år, eller varig. Innreiseforbud gitt i medhold av lovens § 66 første ledd bokstav a, d, f og annet ledd, kan gis for ett år, to år eller fem år.

Lovgrunnlag

utlendingsforskriften § 14-2 — Om varigheten av innreiseforbudet

Etter en konkret helhetsvurdering, jf. lovens § 70, kan innreiseforbudet settes tilto år,fem år,ti år, ellervarig.

to år,

fem år,

ti år, eller

varig.

Innreiseforbud gitt i medhold av lovens § 66 første ledd bokstav a, d, f og annet ledd, kan gis for ett år, to år eller fem år. Innreiseforbudet kan likevel gis for mer enn fem år når offentlig orden gjør det nødvendig, eller av hensyn til grunnleggende nasjonale interesser.…

Nærmere forklaring

Teksten over er hentet fra utlendingsforskriften § 14-2. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.

Vil du vite hva loven sier om din situasjon?

Prøv oss Spør Retti