Ansatt nekter å samarbeide med ny leder. Arbeidsgiver mener forholdet er umulig og sier opp. Er samarbeidsproblemer saklig grunn?
Ifølge arbeidsmiljøloven § 15-4: Bestemmelsen § 15-4 i arbeidsmiljøloven er gjengitt nedenfor med kilde på Lovdata.
Informasjon, ikke juridisk rådgivning.
Retti forklarer hva norsk lov sier basert på publisert lovtekst. Dette er ikke juridisk rådgivning.
Kontakt advokat for vurdering av din konkrete sak.
Kort svar
Ifølge arbeidsmiljøloven § 15-4: Bestemmelsen § 15-4 i arbeidsmiljøloven er gjengitt nedenfor med kilde på Lovdata.
Lovgrunnlag
arbeidsmiljøloven § 15-4
— Formkrav ved oppsigelse
arbeidstakers rett til å kreve forhandling og reise søksmål,
retten til å fortsette i stillingen etter bestemmelsene i §§ 17-3, 17-4 og 15-11,
de frister som gjelder for å kreve forhandling, reise søksmål og for å fortsette i stillingen, og
hvem som er arbeidsgiver og rett part i en eventuell tvist.
Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 15-4. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.