Spørsmål jordet i lovtekst for temaet Arbeidsrett. Totalt 1402 spørsmål (viser 100 på denne siden).
Side 1 av 15 · Neste →
- Hvor mange timer kan arbeidsgiveren min kreve at jeg jobber i løpet av en vanlig arbeidsuke?
- Jeg fikk sparken uten noen skikkelig begrunnelse fra sjefen, hva sier loven om oppsigelse?
- Er arbeidsgiveren min forpliktet til å gi meg en skriftlig arbeidsavtale når jeg begynner i ny jobb?
- Kontorlokalet vårt har dårlig ventilasjon og jeg får stadig hodepine, hvilke krav stiller loven til arbeidsmiljøet?
- Jeg blir mobbet av en kollega på jobb, hva sier arbeidsmiljøloven om det psykososiale miljøet?
- Hvor mye overtid kan sjefen pålegge meg i løpet av et år?
- Jeg er gravid og lurer på hvor lenge jeg har rett til foreldrepermisjon?
- Hvilke krav stiller loven til fysisk tilrettelegging av arbeidsplassen for ansatte med nedsatt funksjonsevne?
- Jeg har ikke fått utbetalt riktig antall feriedager i år, hva sier ferieloven om feriepenger?
- Sjefen nekter meg å ta ut ferie på sommeren selv om jeg har små barn, har jeg noen rettigheter?
- Arbeidsgiver har ansatt en ny person til min stilling mens jeg var sykemeldt, er det lovlig?
- Hva er kravene til varsling før oppsigelse i arbeidsmiljøloven?
- Jeg er gravid og ble sagt opp en uke etter at jeg fortalte sjefen om graviditeten, hva sier loven om oppsigelsesvern?
- Hva er min rett til å stå i stillingen under en oppsigelsestvist?
- Kan arbeidsgiver endre arbeidsoppgavene mine uten at jeg har samtykket?
- Hva er reglene for midlertidig ansettelse ifølge arbeidsmiljøloven?
- Jeg har vært midlertidig ansatt i tre år, har jeg krav på fast ansettelse nå?
- Hvilke rettigheter har tillitsvalgte til frikjøp av tid for å utføre vervet?
- Hvordan reguleres nattarbeid etter arbeidsmiljøloven?
- Kan jeg nekte å jobbe overtid hvis jeg har omsorgsansvar for små barn?
- Hvilke krav stilles til helsekontroll ved ansettelse i yrker med spesielle risikoer?
- Hva sier arbeidsmiljøloven om varsling av kritikkverdige forhold på arbeidsplassen?
- Jeg har varslet om alvorlige mangler på sikkerhetsrutiner og blitt trakassert av ledelsen, hvilket vern har jeg?
- Hva er minimumskravet til hvilepauser og spisepauser i løpet av en arbeidsdag?
- Hvilke krav stilles til arbeidsplassens utforming og ergonomi ifølge arbeidsmiljøloven?
- Kan arbeidsgiver kreve at jeg tar en løgndetektortest eller bakgrunnssjekk ved ansettelse?
- Hvordan reguleres bruk av overvåkingskamera på arbeidsplassen?
- Hvilken rett har jeg til permisjon ved barns sykdom og hvor mange dager gjelder dette?
- Er arbeidsgiver forpliktet til å ha et fungerende verneombud på arbeidsplassen?
- Hva er verneombudets oppgaver og rettigheter i forbindelse med arbeidsmiljøet?
- Hvilke krav stilles til arbeidsgiver ved permittering av ansatte?
- Hva er reglene for oppsigelse under prøvetid og hvilken frist gjelder?
- Jeg fikk ikke fast ansettelse etter å ha vært vikar i samme stilling i to år, er dette lovlig?
- Hvilket ansvar har arbeidsgiver for sikkerhetsopplæring av nyansatte?
- Hva sier arbeidsmiljøloven om ansattes rett til medbestemmelse og informasjon om virksomhetens forhold?
- Kan sjefen pålegge meg å jobbe søndager og helligdager?
- Hvilken aldersgrense gjelder for arbeidstakere i Norge, og kan jeg fortsette å jobbe etter fylte 70 år?
- Hva er ferielovens hovedregel for antall feriedager per år?
- Hvordan beregnes feriepenger og når skal de utbetales?
- Kan arbeidsgiver bestemme at alle ansatte må ta ut tre uker sammenhengende ferie i juli?
- Jeg har byttet jobb midt i året, hva skjer med opptjente feriepenger hos forrige arbeidsgiver?
- Kan jeg kreve å ta ut feriedager i stedet for å slutte når jeg har sagt opp?
- Hva er reglene for avvikling av restferie etter årsskiftet?
- Har jeg krav på forskuddsferie hvis jeg begynner i ny jobb og ikke har opptjent feriepenger?
- Hva er definisjonen av feriefritidens lengde og når starter og slutter den?
- Jeg ble syk før ferien startet, kan jeg utsette ferien til senere?
- Kan jeg kreve å få overført ubrukte feriedager til neste år?
- Arbeidsgiver har plutselig krevd at jeg jobber i ferien min på grunn av bemanningsmangel, kan jeg nekte?
- Hvilke krav stilles til varslingstid for å fastsette ferietidspunkt?
- Hva skjer med feriepengene mine dersom bedriften går konkurs før utbetaling?
- Hvilke plikter har arbeidsgiver etter arbeidsmiljøloven § 2-1 om systematisk HMS-arbeid?
- Hva menes med arbeidsgivers tilretteleggingsplikt etter arbeidsmiljøloven?
- Hvilke krav stilles til arbeidstakers medvirkningsplikt i HMS-arbeidet?
- Hva er arbeidsgivers plikt til å kartlegge farer og problemer på arbeidsplassen?
- Kan arbeidsgiver delegere HMS-ansvaret til en mellomleder?
- Jeg har nettopp startet i ny jobb uten skriftlig arbeidsavtale – hva er fristen?
- Hvilke punkter må en skriftlig arbeidsavtale minst inneholde?
- Hvor lenge kan jeg være midlertidig ansatt før jeg har krav på fast ansettelse?
- Hva er forskjellen på prøvetid og midlertidig ansettelse?
- Kan arbeidsgiver endre arbeidsoppgavene mine vesentlig uten ny avtale?
- Hva er oppsigelsesfristene avhengig av alder og ansiennitet?
- Kan jeg bli sagt opp mens jeg er sykemeldt?
- Hvilket vern har en tillitsvalgt mot oppsigelse?
- Hva er reglene for masseoppsigelser og drøfting med tillitsvalgte?
- Jeg er gravid og har fått sparken – hvilket vern har jeg?
- Hva skjer hvis arbeidsgiver ikke følger formkravene ved oppsigelse?
- Kan jeg kreve å stå i stillingen mens oppsigelsessak pågår?
- Hva er erstatningsnivåene ved usaklig oppsigelse?
- Når kan en arbeidsgiver avskjedige en ansatt på dagen?
- Hvilket verneombud skal en bedrift med 30 ansatte ha?
- Hvilke oppgaver og plikter har verneombudet?
- Kan verneombudet stanse farlig arbeid umiddelbart?
- Hvor lenge sitter et verneombud, og hva er vernet mot oppsigelse?
- Hvilke rettigheter har verneombudet til opplæring og frikjøp?
- Må en bedrift med 15 ansatte ha et arbeidsmiljøutvalg?
- Hvilke saker skal arbeidsmiljøutvalget behandle?
- Hvilke krav stilles til bedriftshelsetjenesten?
- Når plikter en virksomhet å knytte seg til godkjent bedriftshelsetjeneste?
- Kan arbeidsgiver innføre rusmiddeltesting av alle ansatte?
- Hvilke krav stilles til overvåking av ansattes e-post?
- Kan arbeidsgiver kreve helseundersøkelse av ansatte ved ansettelse?
- Kan arbeidsgiver innføre kameraovervåking på arbeidsplassen?
- Hva er reglene for innhenting av politiattest for ansatte i barnehage?
- Hva er maksimalt tillatt nattarbeid per uke?
- Kan arbeidsgiver pålegge nattarbeid når jeg har omsorg for små barn?
- Hva er reglene for søndagsarbeid?
- Hvilke helsekrav stilles til arbeidstakere som skal jobbe natt?
- Hva er foresattes rett til redusert arbeidstid?
- Hva er reglene for pauser i løpet av en 8-timers arbeidsdag?
- Arbeidsgiver nekter meg pause fordi vi er underbemannet – hva sier loven?
- Hva er minste tillatte hviletid mellom to arbeidsøkter?
- Hva er forbudet mot diskriminering etter arbeidsmiljøloven kapittel 13?
- Jeg ble forbigått ved ansettelse på grunn av min etniske bakgrunn – hva sier loven?
- Hva er arbeidsgivers plikt til å tilrettelegge for ansatte med funksjonsnedsettelse?
- Hva er bevisbyrderegelen ved påstand om diskriminering?
- Jeg får lavere lønn enn en mannlig kollega i samme stilling – er dette lovlig?
- Hva er arbeidstakers rett til informasjon og drøfting ved omstrukturering?
- Hva er reglene for midlertidig ansettelse på generelt grunnlag?
- Hva er retten til fri på kort varsel ved akutt familiesykdom?
- Hvilke rettigheter har jeg til fri på bevegelige helligdager?