Kort svar
Ifølge arbeidsmiljøloven § 14-6: partenes identitet, arbeidsplassen. Dersom det ikke eksisterer noen fast arbeidsplass eller hovedarbeidsplass skal arbeidsavtalen gi opplysning om at arbeidstakeren arbeider på forskjellige steder eller fritt kan bestemme sitt arbeidssted, og oppgi forretningsadressen eller eventuelt hjemstedet til arbeidsgiver, en…
Lovgrunnlag
partenes identitet,
arbeidsplassen. Dersom det ikke eksisterer noen fast arbeidsplass eller hovedarbeidsplass skal arbeidsavtalen gi opplysning om at arbeidstakeren arbeider på forskjellige steder eller fritt kan bestemme sitt arbeidssted, og oppgi forretningsadressen eller eventuelt hjemstedet til arbeidsgiver,
en beskrivelse av arbeidet eller arbeidstakerens tittel, stilling eller arbeidskategori,
tidspunktet for arbeidsforholdets begynnelse,
forventet varighet dersom arbeidsforholdet er midlertidig, samt grunnlaget for ansettelsen, jf. § 14-9,
eventuelle prøvetidsbestemmelser, jf.…
Nærmere forklaring
Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 14-6. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.