Spørsmål jordet i lovtekst for temaet Arbeidsrett. Totalt 1402 spørsmål (viser 100 på denne siden).
← Forrige · Side 2 av 15 · Neste →
- Hva er særreglene for unge arbeidstakere under 18 år?
- Kan arbeidsgiver bestemme når jeg skal ta ut ferie?
- Må jeg ta ut ferie selv om jeg er sykemeldt?
- Hva skjer med feriepengene hvis jeg slutter i jobben?
- Kan jeg kreve å få feriepenger utbetalt i stedet for å ta ferie?
- Hvilke krav stilles til det fysiske arbeidsmiljøet – lys, støy, temperatur?
- Hva er varslingsreglene for kritikkverdige forhold i virksomheten?
- Hva er vernet mot gjengjeldelse for varsling?
- Jeg har varslet om korrupsjon og ble degradert – hva kan jeg gjøre?
- Hva er arbeidsgivers hovedplikter etter arbeidsmiljøloven § 2-1?
- Hvilket ansvar har arbeidsgiver for helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen?
- Har arbeidsgiver plikter overfor andre enn egne ansatte på arbeidsplassen?
- Hva innebærer arbeidstakers medvirkningsplikt etter arbeidsmiljøloven?
- Kan jeg nekte å bruke verneutstyr som arbeidsgiver har pålagt meg?
- Har arbeidsgiver plikt til å sørge for at innleide arbeidstakere har forsvarlig arbeidsmiljø?
- Hva innebærer kravet til systematisk HMS-arbeid etter arbeidsmiljøloven?
- Hvilke HMS-tiltak er arbeidsgiver pålagt å gjennomføre?
- Hva er særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten på arbeidsplassen?
- Når må en virksomhet ha bedriftshelsetjeneste?
- Hvordan skal bedriftshelsetjenesten organiseres og hva er de lovpålagte kravene?
- Skal arbeidsgiver vurdere tiltak for fysisk aktivitet for de ansatte?
- Må arbeidsgivere selv gjennomgå opplæring i HMS-arbeid?
- Hvordan skal arbeidsgiver dokumentere at systematisk HMS-arbeid utføres?
- Hva er de generelle kravene til et forsvarlig arbeidsmiljø?
- Hvordan skal arbeidet tilrettelegges for den enkelte arbeidstaker?
- Hva er kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet?
- Hvilke krav stiller loven til det fysiske arbeidsmiljøet?
- Hva er særreglene om kjemisk og biologisk helsefare?
- Hvilke krav stilles til tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne?
- Når har en virksomhet plikt til å velge verneombud?
- Hva er verneombudets oppgaver på arbeidsplassen?
- Kan verneombudet stanse farlig arbeid på egen hånd?
- Når kan det velges særskilte lokale eller regionale verneombud?
- Hvem dekker utgiftene til verneombudets arbeid og opplæring?
- Kan arbeidsgiver nekte verneombudet adgang til deler av arbeidsplassen?
- Når er en virksomhet pålagt å opprette arbeidsmiljøutvalg?
- Hvilke oppgaver har arbeidsmiljøutvalget?
- Kan det opprettes særskilte lokale arbeidsmiljøutvalg?
- Hvem dekker utgiftene til arbeidsmiljøutvalgets arbeid?
- Hva er arbeidsgivers plikt til informasjon og drøfting med de ansatte?
- Hvordan skal plikten til informasjon og drøfting gjennomføres i praksis?
- Kan arbeidsgiver nekte å dele informasjon med de tillitsvalgte?
- Gjelder informasjons- og drøftingsplikten også i konsernforhold?
- Hvilke vilkår gjelder for at arbeidsgiver kan innføre kontrolltiltak?
- Må arbeidsgiver drøfte kontrolltiltak med de ansatte før de innføres?
- Kan arbeidsgiver spørre om helseopplysninger ved ansettelse?
- Kan arbeidsgiver kreve medisinsk undersøkelse av arbeidssøkere?
- Har arbeidsgiver lov til å lese min private e-post på jobb-PC-en?
- Under hvilke vilkår kan arbeidsgiver ha kameraovervåking på arbeidsplassen?
- Hva er normal arbeidstid per uke etter arbeidsmiljøloven?
- Kan arbeidsgiver innføre skiftordning uten å drøfte med de ansatte?
- Hva er kravene til en arbeidsplan?
- Hvor mye overtid kan jeg pålegges å jobbe?
- Hva er kravene til daglig og ukentlig arbeidsfri?
- Hvor lange pauser har jeg krav på i løpet av en arbeidsdag?
- Kan arbeidsgiver pålegge meg å jobbe på søndager?
- Hvilke regler gjelder for nattarbeid?
- Fra hvilken alder kan ungdom begynne å jobbe i Norge?
- Hvor mange timer kan en 15-åring jobbe per dag?
- Kan mindreårige jobbe om natten?
- Må mindreårige gjennomgå helsekontroll før de begynner i jobb?
- Hvilke krav stilles til pauser og fritid for arbeidstakere under 18 år?
- Har jeg rett på fri ved svangerskapskontroll i arbeidstiden?
- Hvor lang er svangerskapspermisjonen?
- Hvor lenge har jeg rett til ammefri?
- Har jeg rett på fri når barnet mitt er sykt?
- Kan jeg få permisjon for å pleie en nærstående som er alvorlig syk?
- Kan jeg få permisjon for å delta i religiøse høytider?
- Hvilke diskrimineringsgrunnlag omfattes av arbeidsmiljølovens forbud?
- Hva er forbudt diskriminering etter arbeidsmiljøloven?
- Finnes det unntak fra diskrimineringsforbudet i arbeidslivet?
- Kan arbeidsgiver spørre om graviditet på jobbintervju?
- Hvem har bevisbyrden i en diskrimineringssak?
- Hva skjer hvis en oppsigelse skyldes diskriminering?
- Har arbeidsgiver plikt til å informere om ledige stillinger i virksomheten?
- Hva er fortrinnsretten til ny ansettelse etter oppsigelse?
- Har deltidsansatte fortrinnsrett til utvidet stilling?
- Hva skal en skriftlig arbeidsavtale inneholde?
- Kan jeg ansettes midlertidig uten at det foreligger et særlig grunnlag?
- Hvilke regler gjelder for innleie fra bemanningsforetak?
- Har innleide arbeidstakere krav på samme lønn som fast ansatte?
- Må arbeidsgiver gjennomføre drøftingsmøte før oppsigelse?
- Hva er oppsigelsesfristene i arbeidsmiljøloven?
- Hva er formkravene til en oppsigelse?
- Kan jeg sies opp mens jeg er sykmeldt?
- Hva er forskjellen på oppsigelse og avskjed?
- Hva gjelder reglene om virksomhetsoverdragelse?
- Hva skjer med lønns- og arbeidsvilkår ved virksomhetsoverdragelse?
- Kan jeg nekte å overføres til ny arbeidsgiver ved virksomhetsoverdragelse?
- Har jeg vern mot oppsigelse ved virksomhetsoverdragelse?
- Har de ansatte krav på informasjon om virksomhetsoverdragelse?
- Hvor mange virkedager ferie har jeg rett til per år?
- Kan arbeidsgiver nekte meg å ta ut ferie når jeg ønsker?
- Hvor lang frist har arbeidsgiver for å fastsette ferien?
- Må jeg ta ut hele ferien i løpet av ferieåret?
- Kan ferien overføres til neste år hvis jeg ikke får tatt den ut?
- Når på året skal ferien avvikles?
- Kan jeg kreve å ta ut ferie i oppsigelsestiden?
- Hva skjer med ferien hvis jeg sier opp jobben?
- Hva skjer med ferien min hvis jeg blir syk?