Kan jeg ansettes midlertidig uten at det foreligger et særlig grunnlag?

Kort svar

Ifølge arbeidsmiljøloven § 14-9: når arbeidet er av midlertidig karakter for arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat) for praksisarbeid med deltaker i arbeidsmarkedstiltak i regi av eller i samarbeid med arbeids- og velferdsetaten med idrettsutøvere, idrettstrenere, dommere og andre ledere innen den organiserte idretten

Lovgrunnlag

arbeidsmiljøloven § 14-9 — Fast og midlertidig ansettelse

når arbeidet er av midlertidig karakter

for arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat)

for praksisarbeid

med deltaker i arbeidsmarkedstiltak i regi av eller i samarbeid med arbeids- og velferdsetaten

med idrettsutøvere, idrettstrenere, dommere og andre ledere innen den organiserte idretten

Les på Lovdata

Nærmere forklaring

Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 14-9. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.