Ansatt på engasjement i 5 år – arbeidsgiver fornyer kontrakten hvert år. Har den ansatte krav på fast ansettelse?
Ifølge arbeidsmiljøloven § 14-9: når arbeidet er av midlertidig karakter for arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat) for praksisarbeid med deltaker i arbeidsmarkedstiltak i regi av eller i samarbeid med arbeids- og velferdsetaten med idrettsutøvere, idrettstrenere, dommere og andre ledere innen den organiserte idretten
Informasjon, ikke juridisk rådgivning.
Retti forklarer hva norsk lov sier basert på publisert lovtekst. Dette er ikke juridisk rådgivning.
Kontakt advokat for vurdering av din konkrete sak.
Kort svar
Ifølge arbeidsmiljøloven § 14-9: når arbeidet er av midlertidig karakter for arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat) for praksisarbeid med deltaker i arbeidsmarkedstiltak i regi av eller i samarbeid med arbeids- og velferdsetaten med idrettsutøvere, idrettstrenere, dommere og andre ledere innen den organiserte idretten
Lovgrunnlag
arbeidsmiljøloven § 14-9
— Fast og midlertidig ansettelse
når arbeidet er av midlertidig karakter
for arbeid i stedet for en annen eller andre (vikariat)
for praksisarbeid
med deltaker i arbeidsmarkedstiltak i regi av eller i samarbeid med arbeids- og velferdsetaten
med idrettsutøvere, idrettstrenere, dommere og andre ledere innen den organiserte idretten
Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 14-9. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.