Arbeidsgiver endrer lønnsmodell uten forhandling. Mindre lønn for samme arbeid. Lovlig?
Ifølge arbeidsmiljøloven § 4-3: uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker arbeidsmengde og tidspress som innebærer ubalanse mellom arbeidet som skal utføres, og den tiden som er til rådighet støtte og hjelp i arbeidet.
Informasjon, ikke juridisk rådgivning.
Retti forklarer hva norsk lov sier basert på publisert lovtekst. Dette er ikke juridisk rådgivning.
Kontakt advokat for vurdering av din konkrete sak.
Kort svar
Ifølge arbeidsmiljøloven § 4-3: uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker arbeidsmengde og tidspress som innebærer ubalanse mellom arbeidet som skal utføres, og den tiden som er til rådighet støtte og hjelp i arbeidet.
Lovgrunnlag
arbeidsmiljøloven § 4-3
— Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet
uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet
emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker
arbeidsmengde og tidspress som innebærer ubalanse mellom arbeidet som skal utføres, og den tiden som er til rådighet
Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 4-3. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.