Spørsmål · Arbeidsrett

Hva er grensen for overtid ved særlig og uforutsigbart behov?

Ifølge arbeidsmiljøloven § 10-5: § 10-5. Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid(1) Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at den alminnelige arbeidstid kan ordnes slik at den i løpet av en periode på høyst 52 uker i gjennomsnitt ikke blir lenger enn foreskrevet i § 10-4, men slik at den alminnelige arbeidstiden ikke…

Informasjon, ikke juridisk rådgivning. Retti forklarer hva norsk lov sier basert på publisert lovtekst. Dette er ikke juridisk rådgivning. Kontakt advokat for vurdering av din konkrete sak.

Kort svar

Ifølge arbeidsmiljøloven § 10-5: § 10-5. Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid(1) Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at den alminnelige arbeidstid kan ordnes slik at den i løpet av en periode på høyst 52 uker i gjennomsnitt ikke blir lenger enn foreskrevet i § 10-4, men slik at den alminnelige arbeidstiden ikke…

Lovgrunnlag

arbeidsmiljøloven § 10-5 — Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid

§ 10-5. Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid(1) Arbeidsgiver og arbeidstaker kan skriftlig avtale at den alminnelige arbeidstid kan ordnes slik at den i løpet av en periode på høyst 52 uker i gjennomsnitt ikke blir lenger enn foreskrevet i § 10-4, men slik at den alminnelige arbeidstiden ikke overstiger ti timer i løpet av 24 timer og 48 timer i løpet av sju dager.…

Nærmere forklaring

Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 10-5. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.

Vil du vite hva loven sier om din situasjon?

Prøv oss Spør Retti