Hva er reglene for oppsigelse ved driftsinnskrenkning?

Kort svar

Ifølge arbeidsmiljøloven § 15-2: grunnene til eventuelle oppsigelser, antall arbeidstakere som vil kunne bli oppsagt, hvilke arbeidsgrupper de tilhører, antall arbeidstakere som normalt er ansatt, hvilke arbeidstakergrupper som normalt er sysselsatt, over hvilken periode oppsigelsene vil kunne bli foretatt, forslag til kriterier for utvelgelse av de…

Lovgrunnlag

arbeidsmiljøloven § 15-2 — Informasjon og drøfting ved masseoppsigelser

grunnene til eventuelle oppsigelser,

antall arbeidstakere som vil kunne bli oppsagt,

hvilke arbeidsgrupper de tilhører,

antall arbeidstakere som normalt er ansatt,

hvilke arbeidstakergrupper som normalt er sysselsatt,

over hvilken periode oppsigelsene vil kunne bli foretatt,

forslag til kriterier for utvelgelse av de som eventuelt skal sies opp,

forslag til kriterier for beregning av eventuelle ekstraordinære sluttvederlag.

Les på Lovdata

Nærmere forklaring

Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 15-2. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.