Kort svar
Ifølge arbeidsmiljøloven § 8-1: § 8-1. Plikt til informasjon og drøfting(1) I virksomhet som jevnlig sysselsetter minst 50 arbeidstakere skal arbeidsgiver informere om og drøfte spørsmål av betydning for arbeidstakernes arbeidsforhold med arbeidstakernes tillitsvalgte. (2) Departementet kan gi forskrift om beregningen av antall arbeidstakere i…
Lovgrunnlag
§ 8-1. Plikt til informasjon og drøfting(1) I virksomhet som jevnlig sysselsetter minst 50 arbeidstakere skal arbeidsgiver informere om og drøfte spørsmål av betydning for arbeidstakernes arbeidsforhold med arbeidstakernes tillitsvalgte.(2) Departementet kan gi forskrift om beregningen av antall arbeidstakere i virksomheten.
Nærmere forklaring
Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 8-1. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.