Kort svar
Ifølge arbeidsmiljøloven § 14-7: hvilke land arbeidet skal utføres i, og varigheten av arbeidet som skal utføres i utlandet, valutaen vederlaget skal utbetales i, eventuelle kontant- og naturalytelser som er knyttet til utenlandsarbeidet, vilkårene for arbeidstakerens hjemreise, herunder utgiftsdekning. den lønnen arbeidstaker har krav på etter…
Lovgrunnlag
hvilke land arbeidet skal utføres i, og varigheten av arbeidet som skal utføres i utlandet,
valutaen vederlaget skal utbetales i,
eventuelle kontant- og naturalytelser som er knyttet til utenlandsarbeidet,
vilkårene for arbeidstakerens hjemreise, herunder utgiftsdekning.
den lønnen arbeidstaker har krav på etter gjeldende rett i vertslandet,
eventuelle ytelser som spesifikt vedrører utsendelsen, og eventuelle ordninger for godtgjørelse av utgifter til reise, kost og losji der dette er relevant,
lenke til det sentrale offisielle nasjonale nettstedet som er etablert i vertslandet etter direktiv 2014/67/EU artikkel 5 andre ledd.
Nærmere forklaring
Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 14-7. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.