Må arbeidsgiver forebygge trakassering?

Kort svar

Ifølge arbeidsmiljøloven § 4-3: uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker arbeidsmengde og tidspress som innebærer ubalanse mellom arbeidet som skal utføres, og den tiden som er til rådighet støtte og hjelp i arbeidet.

Lovgrunnlag

arbeidsmiljøloven § 4-3 — Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet

uklare eller motstridende krav og forventninger i arbeidet

emosjonelle krav og belastninger i arbeid med mennesker

arbeidsmengde og tidspress som innebærer ubalanse mellom arbeidet som skal utføres, og den tiden som er til rådighet

støtte og hjelp i arbeidet.

Les på Lovdata

Nærmere forklaring

Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 4-3. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.