Spørsmål · Arbeidsrett

Må HMS-mål være skriftlige?

Ifølge arbeidsmiljøloven § 3-2: at arbeidstaker gjøres kjent med ulykkes- og helsefarer som kan være forbundet med arbeidet, og at arbeidstaker får den opplæring, øvelse og instruksjon som er nødvendig, at arbeidstaker som har til oppgave å lede eller kontrollere andre arbeidstakere har nødvendig kompetanse til å føre kontroll med at arbeidet blir…

Informasjon, ikke juridisk rådgivning. Retti forklarer hva norsk lov sier basert på publisert lovtekst. Dette er ikke juridisk rådgivning. Kontakt advokat for vurdering av din konkrete sak.

Kort svar

Ifølge arbeidsmiljøloven § 3-2: at arbeidstaker gjøres kjent med ulykkes- og helsefarer som kan være forbundet med arbeidet, og at arbeidstaker får den opplæring, øvelse og instruksjon som er nødvendig, at arbeidstaker som har til oppgave å lede eller kontrollere andre arbeidstakere har nødvendig kompetanse til å føre kontroll med at arbeidet blir…

Lovgrunnlag

arbeidsmiljøloven § 3-2 — Særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten

at arbeidstaker gjøres kjent med ulykkes- og helsefarer som kan være forbundet med arbeidet, og at arbeidstaker får den opplæring, øvelse og instruksjon som er nødvendig,

at arbeidstaker som har til oppgave å lede eller kontrollere andre arbeidstakere har nødvendig kompetanse til å føre kontroll med at arbeidet blir utført på en helse- og sikkerhetsmessig forsvarlig måte,

sakkyndig bistand når dette er nødvendig for å gjennomføre lovens krav.

utforming, merking mv.

bruk, vedlikehold mv.

prøving, sertifisering og godkjenning

godkjenning av organer som skal utøve kontroll knyttet til produksjon av personlig verneutstyr.

Nærmere forklaring

Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 3-2. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.

Vil du vite hva loven sier om din situasjon?

Prøv oss Spør Retti