Spørsmål · Arbeidsrett

Sluttavtale med fravikelse av lovens regler. Er en slik avtale bindende?

Ifølge arbeidsmiljøloven § 17-1: § 17-1. Tvister om arbeidsforhold(1) I søksmål om rettigheter eller plikter etter denne lov gjelder domstolloven og tvisteloven, med de særregler som går fram av dette kapittel. (2) I forbindelse med søksmålet kan retten også behandle krav om oppgjør av lønn og feriepenger.

Informasjon, ikke juridisk rådgivning. Retti forklarer hva norsk lov sier basert på publisert lovtekst. Dette er ikke juridisk rådgivning. Kontakt advokat for vurdering av din konkrete sak.

Kort svar

Ifølge arbeidsmiljøloven § 17-1: § 17-1. Tvister om arbeidsforhold(1) I søksmål om rettigheter eller plikter etter denne lov gjelder domstolloven og tvisteloven, med de særregler som går fram av dette kapittel. (2) I forbindelse med søksmålet kan retten også behandle krav om oppgjør av lønn og feriepenger.

Lovgrunnlag

arbeidsmiljøloven § 17-1 — Tvister om arbeidsforhold

§ 17-1. Tvister om arbeidsforhold(1) I søksmål om rettigheter eller plikter etter denne lov gjelder domstolloven og tvisteloven, med de særregler som går fram av dette kapittel.(2) I forbindelse med søksmålet kan retten også behandle krav om oppgjør av lønn og feriepenger. Det samme gjelder andre krav som står i sammenheng med eller kommer i stedet for krav etter første ledd, dersom det ikke vil være til vesentlig ulempe for behandlingen av saken.…

Nærmere forklaring

Teksten over er hentet fra arbeidsmiljøloven § 17-1. Retti gjengir ikke mer enn det som står i den hentede lovteksten. For fullstendig ordlyd, se lenken til Lovdata.

Vil du vite hva loven sier om din situasjon?

Prøv oss Spør Retti