Kort svar
Arbeidsmiljøloven § 2 A-1 gir rett til å varsle om kritikkverdige forhold. § 2 A-2 gjelder fremgangsmåte ved varsling.
Lovgrunnlag
fare for liv eller helse
fare for klima eller miljø
korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet
myndighetsmisbruk
uforsvarlig arbeidsmiljø
brudd på personopplysningssikkerheten.
til arbeidsgiver eller en representant for arbeidsgiver
i samsvar med virksomhetens rutiner for varsling
i samsvar med varslingsplikt
via verneombud, tillitsvalgt eller advokat.
arbeidstaker er i aktsom god tro om innholdet i varselet,
varselet gjelder kritikkverdige forhold som har allmenn interesse, og
arbeidstaker først har varslet internt, eller har grunn til å tro at intern varsling ikke vil være hensiktsmessig.
Nærmere forklaring
Loven beskriver også forbud mot gjengjeldelse. Om et forhold er «kritikkverdig» i lovens forstand, er saksspesifikt.
Usikkerhet
Konkret vurdering kan avhenge av avtaletekst, bevis og omstendigheter som ikke fremgår her. Retti avgjør ikke din sak og gir ikke juridisk rådgivning.