Kort svar
Arbeidsmiljøloven § 14-15 regulerer utbetaling av lønn og feriepenger, herunder når trekk i lønn kan skje.
Lovgrunnlag
når det er hjemlet i lov,
for arbeidstakers egenandel til tjenestepensjonsordninger som er omfattet av foretakspensjonsloven, innskuddspensjonsloven eller offentlige tjenestepensjonsordninger.
når det på forhånd er fastsatt ved skriftlig avtale,
når det ved tariffavtale er fastsatt regler om lønnstrekk for fagforeningskontingent, herunder premie til kollektiv forsikring som er knyttet til medlemskap i fagforening, eller avgift til opplysnings- og utviklingsfond, eller til lavtlønnsfond,
når det gjelder erstatning for skade eller tap som arbeidstaker i forbindelse med arbeidet forsettlig eller ved grov uaktsomhet har påført virksomheten, og arbeidstaker skriftlig erkjenner erstatningsansv…
Nærmere forklaring
Trekk krever hjemmel etter loven. Om et konkret trekk er lovlig, avhenger av grunnlaget og fakta.
Usikkerhet
Konkret vurdering kan avhenge av avtaletekst, bevis og omstendigheter som ikke fremgår her. Retti avgjør ikke din sak og gir ikke juridisk rådgivning.