Spørsmål jordet i lovtekst for temaet Arbeidsrett. Totalt 1402 spørsmål (viser 100 på denne siden).
← Forrige · Side 9 av 15 · Neste →
- Hva er arbeidsgivers plikt ved bruk av selvstendige oppdragstakere?
- Må arbeidsgiver føre kontroll med selvstendiges HMS?
- Hvilke krav stilles til HMS-kompetanse i virksomheten?
- Må ledere ha HMS-opplæring?
- Hva kreves av kompetanse for å ivareta sikkerhet?
- Hva innebærer kravet om systematisk HMS-arbeid?
- Hvilke krav stilles til virksomhetens internkontroll?
- Må alle virksomheter ha HMS-system?
- Hva er kravene til HMS-mål i virksomheten?
- Må HMS-mål være skriftlige?
- Hva skal inngå i virksomhetens risikovurdering?
- Hvor ofte skal risikovurdering oppdateres?
- Må handlingsplaner være tidsfestet?
- Hvilke krav stilles til organisering av HMS-arbeidet?
- Kan HMS-arbeid organiseres på tvers av avdelinger?
- Hva er kravene til oppfølging av sykefravær?
- Må arbeidsgiver ha sykefraværsoppfølgingssystem?
- Hva er kravet til det fysiske arbeidsmiljøet?
- Hvordan skal belysning være på arbeidsplassen?
- Hvilke krav stilles til innetemperatur?
- Må arbeidsplassen ha tilfredsstillende ventilasjon?
- Hva er kravet til maskiner og utstyr?
- Må maskiner ha CE-merking?
- Hva er kravet til det psykososiale arbeidsmiljøet?
- Hvordan skal mobbing håndteres på arbeidsplassen?
- Hva innebærer kravet om et forsvarlig psykososialt miljø?
- Må arbeidsgiver forebygge trakassering?
- Hvilke krav stilles til renhold og orden?
- Må arbeidsplassen holdes ryddig?
- Hva gjelder for støy på arbeidsplassen?
- Hva er støygrensen på en arbeidsplass?
- Hvilke krav stilles til kjemisk påvirkning?
- Må kjemikalier merkes på arbeidsplassen?
- Hva innebærer arbeidstakeres medbestemmelse?
- Skal arbeidstakere involveres i HMS-arbeidet?
- Hvordan skal medbestemmelse praktiseres?
- Hva er tillitsvalgtes rolle i HMS-arbeidet?
- Har tillitsvalgte rett til HMS-informasjon?
- Hva er arbeidsgivers plikt til å drøfte HMS-spørsmål?
- Må arbeidsgiver drøfte endringer i arbeidsmiljøet?
- Hva er kravet til informasjon om HMS?
- Må informasjon gis før endringer iverksettes?
- Hva innebærer arbeidstakers rett til å bli hørt?
- Har den enkelte arbeidstaker rett til å uttale seg?
- Når skal verneombud velges?
- Hvem velger verneombudet?
- Skal verneombud inspisere arbeidsplassen regelmessig?
- Hva gjør verneombud ved fare?
- Har verneombud rett til å stoppe farlig arbeid?
- Hva skjer hvis verneombud stanser arbeidet?
- Kan verneombud kreve strakstiltak?
- Hvilken beskyttelse har verneombudet?
- Kan verneombud sies opp?
- Har verneombud vern mot gjengjeldelse?
- Hvor mye tid skal verneombud ha til vervet?
- Må arbeidsgiver gi verneombud tid til HMS-arbeid?
- Skal alle virksomheter ha arbeidsmiljøutvalg?
- Når må virksomheten opprette AMU?
- Hvilke virksomheter er unntatt fra AMU-plikten?
- Skal både ledelse og arbeidstakere være representert?
- Hva er AMUs oppgaver?
- Skal AMU behandle HMS-rapporter?
- Har AMU beslutningsmyndighet?
- Hva kan AMU vedta?
- Kan AMU stoppe farlig aktivitet?
- Må alle virksomheter ha bedriftshelsetjeneste?
- Når er bedriftshelsetjeneste påbudt?
- Kan BHT gi råd om ergonomi?
- Hva er BHTs rolle i sykefraværsarbeid?
- Hvilken kompetanse skal BHT ha?
- Skal BHT ha lege og sykepleier?
- Hvordan finansieres bedriftshelsetjenesten?
- Kan flere virksomheter dele BHT?
- Hva er kravet til kontrolltiltak på arbeidsplassen?
- Må kontrolltiltak være saklig begrunnet?
- Når kan arbeidsgiver innføre kameraovervåkning?
- Hvilke krav stilles til varsling om kontrolltiltak?
- Må arbeidstakere informeres før overvåkning?
- Skal tillitsvalgte informeres om kontrolltiltak?
- Hva er kravet til GPS-sporing av ansatte?
- Kan arbeidsgiver spore firmabil i fritiden?
- Er GPS-sporing alltid tillatt?
- Hva gjelder for kontroll av e-post og internettbruk?
- Kan arbeidsgiver lese ansattes e-post?
- Hva er kravet til personopplysninger i kontrolløyemed?
- Må personopplysninger slettes etter kontroll?
- Hvilke begrensninger gjelder for rus- og alkoholtesting?
- Kan arbeidsgiver kreve utåndingstest?
- Hvor mange timer kan man jobbe per uke?
- Hva er maksimal daglig arbeidstid?
- Hva er kravet til fleksibel arbeidstid?
- Kan arbeidstaker kreve fleksitid?
- Hva er overtid?
- Hvor mye overtid kan pålegges?
- Må arbeidstaker samtykke til overtid?
- Hva er grensen for alminnelig overtid per år?
- Hvor mye overtid er tillatt i en måned?
- Hva er grensen for overtid ved særlig og uforutsigbart behov?
- Kan det avtales mer overtid enn lovens grense?
- Hva er kravet til pauser i arbeidstiden?